Медиация
Разрешение конфликтов путем переговоров
Медиация – это современный и эффективный метод разрешения конфликтов, который позволяет урегулировать как судебные, так и внесудебные споры без затяжных процессов и значительных финансовых затрат. В отличие от традиционного судебного разбирательства, медиация основывается на добровольности, конфиденциальности и стремлении сторон прийти к взаимовыгодному соглашению.

Суть процедуры заключается в том, что стороны конфликта при поддержке независимого специалиста – медиатора – совместно обсуждают спорную ситуацию и ищут решение, которое будет устраивать всех участников. Медиатор выступает как нейтральное лицо, обеспечивающее равенство сторон, корректное ведение переговоров и конструктивное общение даже в случае эмоционально напряженных ситуаций.

Медиация в бизнесе особенно актуальна для разрешения корпоративных споров, конфликтов между партнерами, акционерами или контрагентами. Также этот метод эффективен при семейных спорах, вопросах наследства, раздела имущества и других ситуациях, где важно сохранить личные отношения и при этом найти справедливое решение.

Важно понимать, что профессиональную деятельность медиатора может вести только специалист, прошедший специальную подготовку и обладающий соответствующим образованием. Наши юристы и сертифицированные медиаторы обладают необходимой квалификацией и практическим опытом, что гарантирует высокий уровень профессионализма и объективности в разрешении конфликтов.

Юридическое сопровождение процедуры медиации включает подготовку необходимых документов, разработку соглашений по итогам переговоров и контроль за их исполнением. Благодаря этому стороны получают не просто устную договоренность, а юридически значимый документ, который может быть утвержден в суде.

Выбирая медиацию, вы получаете возможность избежать затяжных судебных процессов, сохранить ресурсы и нервы, а также найти действительно справедливое и устраивающее всех решение.
Наши услуги
Проведение медиативной процедуры
Проведем процедуру медиации, постараемся помочь в разрешении конфликта и выработке комфортного для обеих сторон решения.
Получить консультацию
Остались вопросы?
Заполните форму обратной связи и получите скидку 10% на любую одну услугу
Получить скидку 10%
Наши дела
Ситуация первая
Существовала группа компаний, между руководителями которых возник конфликт и на этой почве начались исковые заявления о невыполнении обязательств по гражданско-правовым договорам между компаниями на миллионные суммы.

Результат работы: Обеспечили конструктивные переговоры, стороны конфликта отозвали свои иски.
Ситуация вторая
Возник трудовой конфликт, в которой руководство компании и работник имели каждый свое представление на выполняемые работником обязательства. Каждая из сторон считала, что в отношении нее недобросовестно исполняются обязательства.

Результат работы: Обеспечили переговоры, стороны конфликта нашли решение, которое устроило всех
Ситуация первая
Существовала группа компаний, между руководителями которых возник конфликт и на этой почве начались исковые заявления о невыполнении обязательств по гражданско-правовым договорам между компаниями на миллионные суммы.

Результат работы: Обеспечили конструктивные переговоры, стороны конфликта отозвали свои иски.
Ситуация вторая
Возник трудовой конфликт, в которой руководство компании и работник имели каждый свое представление на выполняемые работником обязательства. Каждая из сторон считала, что в отношении нее недобросовестно исполняются обязательства.

Результат работы: Обеспечили переговоры, стороны конфликта нашли решение, которое устроило всех
Made on
Tilda